התמונה המלאה
פרטי קשר, הערות, סטטוסים ומסמכים. כולם בכרטיס מועמד אחד.
דרך ברורה יותר לגייס
צוותים מצוינים מתחילים
באנשים הנכונים.
מועמדים, משרות והצוות שלכם. במקום אחד. סביבת עבודה שמחברת בין האנשים לבין כל שלבי הגיוס.
המחשת המערכת · נתונים לדוגמה
פחות חיפושים. יותר קשר עם אנשים.
כל מה שצריך כדי לקדם את הגיוס.
צוות מחובר
קבוצות מגייסים משתפות מועמדים ומשרות. הארגון שלכם מנהל את הרשאות הגישה.
הצעד הבא ברור
עקבו אחר הפעילות וההתקדמות כדי לדעת מה דורש את תשומת הלב שלכם.
מהקמפיין אל הצוות שלכם
כל פנייה מגיעה למקום הנכון.
רכזו פניות מהמקור המחובר במקום אחד. נתבו מועמדים לפי המשרה כדי שהצוות יוכל להתמקד בשיחות עם אנשים.
מקור הפרסום
משרה
קבוצת מגייסים
כרטיס מועמד
הכיוון שלנו
גיוס חכם. יותר מקום לאנשים.
אנחנו מפתחים את RecruitLev כמרחב עבודה שבו בינה מלאכותית מסייעת להפוך מידע לפעולות ברורות. הגישה שלנו מתמקדת לא רק בניהול מידע, אלא גם בתמיכה בעבודה היומיומית של המגייסים.
משימות עם הקשר
המטרה שלנו: יצירת משימות המבוססות על היסטוריית המועמד ושלב העבודה הנוכחי.
תמונה ברורה יותר
המיקוד שלנו: ניתוח מועיל של פניות, פעילות הצוות ותהליכי הגיוס.
הצעד הבא
הגישה שלנו: הכוונה למגייסים, כשההחלטות נשארות בידי אנשים.
מהפנייה הראשונה לשיחה הבאה
תהליך פשוט. יום ממוקד יותר.
אוספים
מרכזים פניות חדשות מהמקור המחובר בתוך RecruitLev.
מחברים
משייכים מועמדים למגייס או לקבוצה לפי המשרה.
מתקדמים
מוסיפים הערות, מעדכנים סטטוסים ומתכננים את השיחה הבאה.
נבנה סביב האנשים שלכם
עובדים יחד. נשארים מתואמים.
תנו לכל מגייס את ההקשר הדרוש לו. עבדו בקבוצות, שמרו את היסטוריית המועמד במקום אחד ובחרו מי יקבל התראות במייל.
- מועמדים ומשרות משותפים
- הערות, מסמכים ועדכוני סטטוס
- התראות למגייס האחראי או לקבוצה
הצוות שלכם. השפה שלכם.
עובדים בעברית, בערבית, באנגלית או ברוסית, עם ממשק מותאם לכתיבה מימין לשמאל.
למה לרכז את הגיוס במקום אחד?
מה RecruitLev נותנת מעבר לגיליונות ולהודעות?
תמונת עבודה משותפת. פרטי קשר, סטטוסים, הערות ומסמכים מרוכזים בכרטיס המועמד, כך שהצוות מקדיש פחות זמן לחיפוש מידע בין כלים שונים.
איך המערכת מצמצמת עבודה ידנית ביום יום?
פניות מהמקור המחובר נכנסות למערכת ומנותבות לפי כללי המשרות שהגדרתם. המגייסים האחראים מקבלים התראות, כך שנדרשות פחות העברות ידניות.
האם המערכת מתאימה לחברת גיוס עם כמה צוותים?
אפשר לארגן מגייסים בקבוצות ולחלק ביניהן משרות ומועמדים. ההיסטוריה המשותפת עוזרת לכל צוות להמשיך את העבודה עם ההקשר הדרוש.
אפשר לנהל גיוס מהטלפון?
כן. הממשק מותאם לטלפון, כך שאפשר לפתוח כרטיסים, לעבוד עם סטטוסים והערות ולעקוב אחר מועמדים גם מחוץ למשרד.
איך צוות שמדבר כמה שפות יכול לעבוד יחד?
RecruitLev תומכת בעברית, בערבית, באנגלית וברוסית. כל חבר צוות בוחר שפה נוחה וממשיך לעבוד עם אותם מועמדים ומשרות.
מפנים מקום לגיוס טוב יותר.
המועמדים שלכם, הצוות שלכם והצעד הבא. יחד.
כניסה ל RecruitLevגישה בהזמנה